O Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH 2025 se aproxima e promete ser um marco na discussão sobre recursos humanos no Brasil. Promovido pela ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), o evento ocorrerá entre os dias 28 e 30 de agosto, reunindo profissionais, especialistas e estudantes da área. Este ano, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), reconhecida por sua excelência acadêmica e prática nas ciências sociais, participará ativamente dos debates, trazendo à tona tendências que moldarão o futuro do trabalho no país.
Data e Localização do Evento
O CONARH 2025 acontecerá na cidade de São Paulo, especificamente no Centro de Exposições Imigrantes. Este espaço foi escolhido por sua infraestrutura moderna e pela capacidade de acolher um grande número de participantes, o que é fundamental para um evento dessa magnitude. Além das palestras e workshops que ocorrem ao longo dos três dias, o local também oferecerá oportunidades de networking robustas, permitindo que empresas e profissionais troquem experiências e ampliem suas conexões no mercado de trabalho.
Anualmente, o CONARH atrai milhares de pessoas interessadas em aprofundar seus conhecimentos sobre as tendências emergentes em gestão de pessoas. Em 2025, espera-se que mais de 10 mil visitantes participem do evento, refletindo o crescente interesse pelo desenvolvimento humano nas organizações. O envolvimento da FGV será um dos destaques do evento, com uma programação focada em temas como inovação, inclusão e transformação digital nas empresas.
Destaques da Participação da FGV
A FGV trará uma série de palestras e painéis discutindo práticas inovadoras em gestão de pessoas. Entre os temas abordados estarão a importância da diversidade no ambiente corporativo e as novas tecnologias que estão revolucionando a forma como as empresas interagem com seus colaboradores. A presença da FGV assegura um debate embasado e criteriosamente analisado sobre as melhores práticas no mercado atual.
Além disso, a instituição pretende lançar estudos inéditos durante o congresso que abordarão aspectos críticos da gestão contemporânea. Pesquisas sobre satisfação no trabalho, saúde mental dos colaboradores e estratégias para um ambiente organizacional inclusivo são algumas das pautas que estarão em pauta. Com isso, a FGV não apenas oferece conhecimento teórico mas também uma visão prática baseada em dados relevantes para o contexto brasileiro.
Tendências Emergentes em Recursos Humanos
Um dos principais focos do CONARH 2025 será a transformação digital nos ambientes de trabalho. As mudanças aceleradas pela pandemia mostraram como a tecnologia pode ser uma aliada na gestão das equipes, mas também trouxeram à tona desafios significativos relacionados ao engajamento dos colaboradores. Neste sentido, a FGV irá compartilhar insights sobre como utilizar ferramentas digitais para promover um ambiente colaborativo e produtivo.
Outra tendência importante é o conceito de liderança inclusiva. O novo perfil do líder vai além das habilidades técnicas; ele precisa possuir inteligência emocional desenvolvida para lidar com as diversidades presentes nas equipes modernas. A FGV trará especialistas para discutir estratégias práticas que os atuais líderes podem adotar para engajar diferentes perfis dentro das organizações brasileiras.
A Importância do Networking no CONARH
O CONARH não é apenas uma oportunidade para absorver conhecimento; é também uma plataforma essencial para networking entre profissionais da área de recursos humanos. Durante o evento, haverá diversas oportunidades para conectar-se com outros profissionais, compartilhar experiências e discutir desafios comuns enfrentados nas organizações. Essa troca é fundamental para a construção de relações duradouras que podem levar à colaboração em projetos futuros ou até mesmo à oferta de novas oportunidades de carreira.
A presença ativa da FGV neste contexto reforça ainda mais essa dimensão do evento. Ao reunir acadêmicos renomados e líderes empresariais, cria-se um ambiente propício para discussões ricas e troca mútua de aprendizados. Dessa forma, os participantes sairão não apenas com novos conhecimentos técnicos sobre gestão de pessoas mas também com novas conexões valiosas que poderão impactar suas carreiras positivamente.
Conclusão
O CONARH 2025 promete ser um divisor de águas na forma como os profissionais percebem e praticam a gestão de pessoas no Brasil. A participação da Fundação Getúlio Vargas destaca não só seu compromisso com a educação continuada mas também sua relevância nos debates contemporâneos sobre recursos humanos. Com um foco claro em inovação, inclusão e transformação digital, espera-se que o evento inspire novas práticas na maneira como empresas gerenciam suas equipes. O intercâmbio entre teoria acadêmica e experiência prática será crucial para moldar o futuro do trabalho no país.